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[技巧] 查证工作手法

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发表于 2012-5-15 17:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 安然 于 2012-5-24 17:42 编辑 1 c) M6 K- }  `  u. E: `7 [6 @

1 y8 Z. @5 b" [9 ]5 s" L, e; h5 K% j% z6 j+ \( v. E; _
定义: + U+ @; O# @% G1 R( O4 A* |+ n
      查证是在沟通过程中,工作员尝试用简短的响应,请被助者去印证工作员是否掌握被助者所要表达的内容及重心。
, m" I% J: ~+ X9 J4 E" D目的: 1 K7 Y' w& y8 ?
1.     保证沟通的准确性。' |) u9 ?) c" [* U9 ?2 W
2.     防止混乱沟通的产生。
% e- P  `- v4 P$ o3.     与被助者建立直接及清晰的沟通模式。
# q* a; B3 K% a运用: $ k) V# m# P% F. j2 e! \9 v. ?+ j
在运用时,工作员的基本方法:, g  ]9 M  [& \$ |! X
1.     将工作员所听到及掌握到的观感,告知被助者。
$ C8 N# t) b* l3 H) S2.     邀请被助者直接确定工作员所掌握的准确性。* l( p$ v) ^9 ?# B& X
3.     如有不准确之处,鼓励被助者更正工作员的观感。 . t4 T! P& J( x# U5 D
在运用时,工作员亦须留意:& y( a2 V" e3 f5 A/ K4 R1 t6 ?( v; Q7 ?
1.     先听被助者想表达的观感,然后再作查证,不能运用太多,以免影响被助者表达的流畅性。
( J% @) O% r$ D( ~7 Z9 X9 T2.     查证所用的言语要比被助者的浅白、直接,以免进一步使沟通混乱。( Z. |( ~5 B0 C- R
3.     在小组中,尤其在早期的组员与组员间的沟通,查证能确定组员彼此间的接收及理解的准确性,实有助小组发展。
. i; p2 v0 @" ]- M- T1 u( E
  o" k6 ]9 g0 Q8 n3 @; S
2 i7 i6 K6 P# S  L

(源文不详,转自《中国社工时报》)

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