查证工作手法

安然

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. A  P/ @% g  z定义：
) B6 J, A, Y5 J# J1 q1 C0 {      查证是在沟通过程中，工作员尝试用简短的响应，请被助者去印证工作员是否掌握被助者所要表达的内容及重心。
目的：
: ?' b5 I* i8 N+ X' {1.     保证沟通的准确性。
& r+ ]2 y  |: X6 J2.     防止混乱沟通的产生。
3.     与被助者建立直接及清晰的沟通模式。
% _. p4 @2 H0 d' z运用：
: @+ M) U$ g( X- s6 O0 K在运用时，工作员的基本方法：
8 q5 T5 n, h, e, G1.     将工作员所听到及掌握到的观感，告知被助者。
2.     邀请被助者直接确定工作员所掌握的准确性。
3.     如有不准确之处，鼓励被助者更正工作员的观感。
在运用时，工作员亦须留意：
* @) v* D: U1 {9 L$ y1.     先听被助者想表达的观感，然后再作查证，不能运用太多，以免影响被助者表达的流畅性。
. F8 s, C7 X& |5 n5 ?8 ?2.     查证所用的言语要比被助者的浅白、直接，以免进一步使沟通混乱。
3.     在小组中，尤其在早期的组员与组员间的沟通，查证能确定组员彼此间的接收及理解的准确性，实有助小组发展。
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（源文不详，转自《中国社工时报》）