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[技巧] 查证工作手法

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发表于 2012-5-15 17:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 安然 于 2012-5-24 17:42 编辑 1 L5 [" n1 Z. Y' ^
' Q+ U1 i% U3 q+ e0 z
0 F7 z$ @# T: V/ M- @/ o
定义: % G' Y( T" P, v( v; h# S) S" h  n
      查证是在沟通过程中,工作员尝试用简短的响应,请被助者去印证工作员是否掌握被助者所要表达的内容及重心。
+ L9 ^; V! X5 C$ ^) |目的: 9 L2 y4 ~& @1 ?! y
1.     保证沟通的准确性。# g# {, M3 ?3 f9 ?
2.     防止混乱沟通的产生。
" C* A0 ]% g6 P9 g5 u# \7 Z3.     与被助者建立直接及清晰的沟通模式。 / e/ C) {* s$ W) y
运用: & N* @4 c5 k1 v/ u
在运用时,工作员的基本方法:
2 }; Y7 T; C5 N. f1.     将工作员所听到及掌握到的观感,告知被助者。7 o$ {# ]6 J+ U3 `" i: X
2.     邀请被助者直接确定工作员所掌握的准确性。  V1 k0 d* T6 Y) y" P8 Q% E
3.     如有不准确之处,鼓励被助者更正工作员的观感。 # Y, k; O* z; N
在运用时,工作员亦须留意:' A$ Z$ e$ \! R* `. e" M: ~
1.     先听被助者想表达的观感,然后再作查证,不能运用太多,以免影响被助者表达的流畅性。
: w3 Z- v3 v0 i+ ]2.     查证所用的言语要比被助者的浅白、直接,以免进一步使沟通混乱。
' r5 T6 j* i$ l3 T8 p  x3.     在小组中,尤其在早期的组员与组员间的沟通,查证能确定组员彼此间的接收及理解的准确性,实有助小组发展。+ R. Q2 o9 L* j  x

# W& o" M2 Y' {, ^( Y1 R3 F2 y" z9 ^4 H7 Y5 K2 E$ i2 P3 ]4 y

(源文不详,转自《中国社工时报》)

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