2012年清流社工网版主团队管理规定

卢慧

                          2012年清流社工网版主团队管理规定
    2012年，清流社工网迈进了第四个年头。为了更好的发展清流事业，增加清流团队的凝聚力和号召力，特重新制定此规定，更好的来规范清流版主团队。
一、  版主团队必须是认同清流社工网价值观的人士，且能遵守在清流注册的各项协议清流社工网会员注册协议
二、  各版主的招聘要求与薪酬回报
1、   版主要求
1）热爱社工和公益事业，有足够的信心和毅力投入到这个行业中；
2）具有一定的网络编辑能力（如：分区版块、整合资源、创新DIY等）
3）有方便的上网设备和充足的上网时间、精力，及时发布最新社工资讯；
4）具有良好的团队合作精神，版主是一份具有前瞻性和综合性的工作，需要版主及时整合资源、开拓思路、创造出新的东西刺激人们的眼球，吸引更多的人士来关注清流社工网；
5）工作时间和工作地点自由分配；
6）各版块版主协商好规定一个时间开会进行总结（可以是一个月也可以是一个季度为开会时间），及时讨论所遇到的问题，集思广益，提出解决的方案，各版主需要密切配合，及时沟通，清流社工一家亲，有新的想法要互相鼓励、互助。
2、   各版主的回报薪酬
1）版主可以通过管理清流网期间，锻炼自己的综合能力（沟通、策划、统筹分配等能力），是一个展现自己才能的舞台；
2）版主可以拓宽自己的交际圈（高校老师、社团同学、NGO主管、各社工机构负责人、一线社工等），结实志同道合的朋友；
3）版主在这一过程中可以充实自己的业余生活、寻求内心的成就感、鞭策自己不断进步；
4）清流社工网每年年终，会为优秀版主提供到深圳机构实习参观的交流机会，也会为优秀版主颁发优秀奖状、证书，以此来激励更多的版主再接再厉（考核标准参考附件《清流社工网绩效考核标准》）；
5）薪酬评定标准（请下载本帖的附件查看）

3、确定版主意向
已经有意向成为清流版主的你们，赶紧行动吧！为着我们的共同信念，为着将清流发扬光大，赶紧加入我们吧。根据附件中志愿者类型说明，下载填写志愿者招募表，发送到我们的邮箱hr@qingl.net。

4、   联系方式
已投志愿者招募表的版主，可以联系管理员，申请开放实习版主权限，实习期为一个月，期满可转为正式版主或网编等等级。联系方式：①管理员QQ：65456019 ②添加版主QQ群：91460480 （加入时请注明姓名+所在版块）

5、   了解清流
清流社工网如今已经迈向第四个年头，2012年的清流是一个新的启航；2012年的清流是一个新的跨越；2012年的清流是一个充满热情与机遇的平台。了解更多关于清流资讯请到走进清流版块、清流社工网官方论坛管理规定

6、   如何管理版块、做优秀版主
1）想要更好的管理版块，做优秀版主，请到版主管理操作教程，这里有你最需要的信息，在这里可以帮助你实现做优秀版主的梦想。
2）版主团队实习每季度评估，此项工作由管理员根据相关指标来评定。
A、硬性指标：
① 每月在线时间；（如若有事需要请假，请及时跟管理员沟通，安排事项）
②每月发主题数；（版主根据指标严格规定自己，在提高数量上之     外还需保证帖子质量）
③每月管理次数；（版主根据自己的版块，推陈出新，想出更多好的想法吸引更多的人）
④版块其他业务工作；（各版块版主之间相互合作，在搞好自己的版块的同时，也协助其他版块的工作）
B、   弹性指标：
①本月发展合作单位数（相关版块），版主可以找更多的社工机构、各大知名网站等合作，友情链接等；
②本月发展会员数；
③责版块关键词站搜索引擎比重；
④其他相关指标（如果在当月有指定新版块、新组群也有加分）

7、   考核结果
1）将每个季度的版主考核情况和站务总结一道公布。管理员将根据考核结果，结合实际情况，给予优秀版主相应的奖励。
2）未能完成硬性工作量的版主，站务总结出来之后，则由管理与给予提醒，连续三个月未完成指标的版主，将取消版主资格。