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[慈善公益] 人才资金成公益慈善发展的瓶颈

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发表于 2013-3-11 10:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
       来源:广佛都市网-佛山日报   时间:2013-03-10 10:48
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       广佛都市网讯 佛山日报 记者李静 通讯员杜莉妮报道:昨日,首届珠三角义工交流营开营,来自深圳、东莞、广州、佛山等珠三角城市的100多家社会组织,超过300名社工或义工共聚,探讨公益慈善发展的问题和解决思路。
  香港中文大学公民社会研究中心主任陈健民的调研数据统计,2012年中国大陆在社会组织身上共投入2亿元,而香港则接近100亿元,其中有70%来自政府,“香港的公益人才结构相对稳定,内地社工的流动性强,薪酬待遇是导致出现此问题的一个重要因素。”
  公益人才的流失是目前社会组织普遍面临的问题,对此,南海区团委副书记王晓娟直言这次交流营或许也是“揽才之举”,“借此吸引更多人关注南海、佛山地区的社会问题,引入优秀的项目以及团队,丰富本土义工服务种类,留住志愿者,挖掘公益人才。”
  除了公益人才的流失,资金也成另一个困扰社会组织的大问题。交流营现场,有不少NGO负责人大吐苦水,一位不愿意透露姓名的深圳社会组织负责人说,自己曾运作一个110万元资金的项目,有企业表示愿意资助,但是企业提出社工机构“必须赠送锦旗,召开新闻发布会,并且返还20%作为项目回扣”。也就是说社工机构开具面额为110万元的发票,但实际到手却仅有88万元。
  “向企业筹款需要策略,”深圳恩派公益组织发展中心理事长黄文峰在演讲时建议,首先要摆出不卑不亢的姿态,“合作不一定求你要钱,而是我们能为企业带来什么改变;第二要理清赞助与资助两者的区别,前者是有商业附加值的,后者则是能为企业免税,或者带来其他附加效应的。”
(责任编辑:邹静姬)- _! B/ ?: Y0 k0 f: q" V
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